Встреча визионеров в сфере HR в ХХ И вновь в эфире - рубрика #заметкисконференции. На этот раз поделюсь с вами, как я сходила в новый офис компании Хедхантер в эту среду вечером. Команда hh.ru собирала экспертов и лидеров мнений, которые думают о рынке труда и влияют на развитие индустрии. Конечно же, мне приятно было получить личное приглашение на это закрытое мероприятие. Центральным событием была дискуссия под чутким руководством модератора Насти Хрисанфовой с участием топов ХХ: СМО Евгении Григорьевой и СРО Ирека Тимергалиев, а также гостей мероприятия. Расскажу коротко, какие вводные подготовили организаторы, что новое ждёт пользователей хедхантера и что обсуждалось наиболее рьяно. Вводные - что сейчас происходит: 😀Усложнение бизнес-климата (экономический кризис виден уже невооружённым взглядом) 😀Структурный дисбаланс - много где идёт рецессия, но часть отраслей развиваются 😀Низкая безработица, высокий ХХ-индекс, противоречия между разными поколениями 😀Опасения при делегировании рутины ИИ - внедрение может сократить трудозатраты и ускорить процессы, но боязно 😀Проблема доверия везде (много мошенничества, в том числе и на платформе, нужно с этим что-то делать) 😀Человекоцентричность - она реально есть или это кликбейт с HR конференций? А как же внедрять ИИ? Обсуждали много чего - и то, работает ли сейчас хедхантер, и что на ХХ делают мошенники, и про использование ИИ-ассистентов (на ХХ и не только). Очень интересно было посмотреть на рынок труда с разных сторон, глазами разных экспертов. Звучала как боль соискателей, так и боль работодателей (нет обратной связи, много нерелевантных откликов, непонятны рекомендательные механизмы, долгий процесс отбора и т.д. и т.п.) Я подняла вопрос эйджизма на рынке труда и что с этим может должен делать крупнейший игрок рынка, но подробно обсудить не успели. В кулуарах мы прежде всего обсуждали замедление телеграма и что с этим делать. Для всех экспертов-блогеров это самый насущный вопрос сейчас. Кто-то уже создал свой канал в Максе и начал его продвигать, кто-то принципиально не любит насилия и не идёт туда (как я). Любопытно было узнать, какие изменения планируются на ХХ. А вам? Ставьте 🔥, и сделаю об этом отдельный пост. ✍️Пишите комментарии, что отозвалось, в чем ваша боль сейчас, особенно при использовании хх. Фотографии дам в комментариях, чтобы те, у кого они плохо грузятся, не страдали #тренды #hr #заметкисконференции 😊 Канал О людях и работе - все самое важное тут