Элина обещала - Элина сделала Несмотря на отпуск, поделюсь с вами своими заметками с бизнес-бранча у Гюзель Гараевой, который прошел в это воскресенье, 1 марта. #заметкисконференции #тренды Эта часть - фактически цитаты из довольно провокативного выступления Елены Витчак (как успела записать за ее быстрой речью). Кто не знает, Елена - профессор Школы управления Сколково, специализируется на дисциплинах Управление персоналом, организационное поведение, лидерство и трансформация. Вот тут подробнее. Итак... 😀У нас многие переживают про ИИ. Не надо переживать, Россия по внедрению ИИ в бизнес на 119 месте, между Конго и Сомали. 😀Функция HR переживает сумасшедше сложное время. За 100 лет произошла огромная эволюция: сотрудник - крепостной, сотрудник - производитель, сотрудник - внутренний клиент, сотрудник - инвестор. 😀Если вы ещё не планируете уйти из HR-функции, надо об этом думать. 😀Все инструменты, которые сейчас есть у HR, сейчас не нужны бизнесу. Сейчас хорошее время переоценить все, что вы делаете. Бизнесу уже не надо продавать ценность, бизнес уже понял, что главное - это люди (не HR, а именно люди). 😀Карьера - это главный проект в твоей жизни. То, чем ты должен управлять. 😀HR - это простая для входа профессия. Резюме у HR самые плохие. Все одинаковые, не видно различий. 😀3 пути для HR: выйти из этой роли, стать супер-крутым HRD?, вернуться в экспертную роль с узкой специализацией. 😀Кратчайший путь между точкой А и точкой В - прямая. Проблема только в том, что точки В нет сейчас. Поэтому сейчас кратчайший путь - не прямая, а зигзаг. А это не про HR, но очень откликнулось: 😀Если женщина без стеснения упоминает свой возраст, значит, она чертовски довольна собой 😊 ✍️ Напишите, что вам откликнулось, а что, наоборот, вызвало сопротивление? 😊 Вся польза с мероприятий - на канале О людях и работе от Элины Куэста из iRecommendWork