Отпуск это всегда про подумать… Особенно, когда отпуск, который связан с природой и созерцанием. Вот и в этот раз пищи для размышлений поднакопилось много. И первая тема, о которой хотелось бы «пойти подумать» - люди и работа с ними. Давно закончились те времена, когда надавал задач и дальше просто спрашиваешь с сотрудников результат. При этом тебе абсолютно неважно, что у них происходит, с какими трудностями они сталкиваются, как у их коллег нет никакой мотивации вовлекаться в чьи-то «чужие» задачи, а понятие общий результат и вовсе вызывает удивление, потому что нет прозрачности и люди тупо воспринимают друг друга как функции, причем абсолютно не понимая, какие у нее компетенции. 👉🏻 И моя генеральная идея заключается в том, что в первую очередь надо работать с людьми, мотивацией, вовлечением, а не гнать вперед (дада, мы все из бизнеса и про скорость и про прибыль) и миновать этап построения качественных внутренних коммуникаций и созданием твердого каркаса, построив который, по умолчанию мы получим вовлеченных и адекватных сотрудников, а не загнанных и сломленных, с вечными недовольством, которые порождают бешеную текучку и, как следствие, снижение производительности компании. #коммуникации360 #отпускныемысли