💻1 на 1 встречи: формальность или инструмент развития? Во многих командах 1 на 1 проходят регулярно, но их ценность часто теряется: встреча превращается в короткий отчёт по задачам и на этом всё. На самом деле 1 на 1 — это один из самых сильных инструментов работы с командой и карьерным развитием. С помощью таких встреч можно: ⚫️вовремя замечать сложности и перегрузку ⚫️давать и получать качественную обратную связь ⚫️обсуждать развитие и новые задачи ⚫️выстраивать доверие между руководителем и сотрудником Чтобы этот инструмент действительно работал, важно понимать задачи обеих сторон: руководителя и сотрудника. Подготовили серию карточек, в которых разобрали, как сделать 1 на 1 результативными👆🏻 🔖Сохраняйте, чтобы использовать на следующей встрече.