❗️Договор не спасёт❗️ Можно написать идеальный договор, в котором не будет должностей, оплата 1 раз, акты оформить, чек получить. И всё равно получить переквалификацию. Да чёрт возьми, скажете вы, учились, учились, 2 недели читали умные посты — опять эта Романова про переквалификацию. ДА, мои законопослушные, потому что решает не бумага. Решает ваша модель управления бизнесом. Если у вас: 🔴 планёрки по пятницам или понедельникам 🔴 фиксированное время «быть на связи» 🔴 ежемесячная стабильная оплата 🔴 премии и санкции 🔴 согласование отпусков 🔴 выходные вы установили в субботу и воскресенье 🔨 пупупупу - вы управляете как работодатели. Когда инспекция запрашивает переписки и регламенты, картина становится очевидной: договор услуг, а управление то трудовое. Онлайн-школы особенно часто оказываются в этой зоне, потому что без дисциплины команда не работает. Но дисциплина и контроль — это признаки найма. В следующем посте разберём одну вещь, о которой почти никто не думает. А потом даже юрист бессилен. Если у вас 3+ самозанятых в команде — вы уже строите систему. Вопрос только в том, насколько она безопасна. Построить безопасно тоже можно. Давайте обсудим на консультации. Всегда на связи, ваша не верящая в «да ладно, прокатит», @Romanova_is #договорсамозанятые #НПДдоговор