Мема вам в ленту! Но если серьезно, когда компания говорит «мы семья», а сотрудники продолжают ходить по собеседованиям, это почти всегда означает одно: в системе есть разрыв между словами и реальностью. Люди уходят от перегрузки, неопределённости, отсутствия роста и прозрачных правил игры. Текучка начинается с ощущения, что здесь тебе некуда расти и не на что опереться. Сотрудники редко уходят внезапно – сначала они просто начинают смотреть по сторонам.