К нам обратилась компания, которая столкнулась со следующими проблемами: ▫️ существующие HR-процессы разрозненны - зависят от конкретных дочерних обществ и от используемой системы учета (1С или SAP) ▫️ у сотрудников нет удобного, оперативного доступа к HR-услугам ▫️ большой объем бумажного документооборота В чём была задача? Унифицировать существующие процессы и сделать единое окно для доступа к HR-услугам для сотрудников и HR-специалистов. Что сделали? 1. Разработали единый корпоративный шаблон для самообслуживания 2. Адаптировали под него существующие учетные системы 3. Разработали отдельный сервис для работы с базовыми HR-услугами для всех сотрудников 4. Дополнили сервис возможностью подписания документов (КЭДО) Проект реализовали в три этапа, охватив всего 36 дочерних обществ. Ключевые возможности системы: 🔹 Личный профиль с полным набором данных о сотруднике 🔹 Управление отпусками через удобный интерфейс 🔹 Командировки с возможностью бронирования услуг 🔹 Финансовый блок с информацией о зарплате и премиях Хотите подробнее узнать про этот и другие кейсы? Подключайтесь к совместному вебинару VK HR Tech и EVOLA 29.07 в 14.30 (Мск) и задайте все интересующие вас вопросы о КЭДО.