Peer-to-peer обучение: что побуждает внутренних экспертов делиться опытом, а что демотивирует В каждой компании точно есть тот самый человек-энциклопедия, к которому все идут за помощью, и наверняка не один. Вопрос: почему эти сотрудники до сих пор не занимаются консультированием и поддержкой коллег системно? Потому что и без этого работы — вагон? Потому что не осознают ценности своего опыта? Потому что нет ресурсов? У спикеров «Персонал Экспо» всегда есть ответы на самые трудные вопросы. В одном из выступлений с осеннего форума нашли отличные данные, которые помогут разобраться: ➖что именно вдохновляет внутренних экспертов включаться в peer-to-peer проекты; ➖как сделать так, чтобы полезные знания не сгинули в чатах и головах сотрудников; ➖в какой момент желание учить коллег «ломается» и что с этим делать. В двух словах: чаще всего ключевое — совсем не деньги, а поддержка со стороны компании. Подробнее ☝️в карточках! 🚨А пока вы читаете этот пост, мы энергично готовим свежий контент, инструменты и отбираем самые эффективные и проверенные решения в области корпоративного обучения. 7-8 апреля приходите на глобальный форум «Персонал Экспо» в Санкт-Петербурге и забирайте то, что необходимо вам! 📌ВАШ БИЛЕТ Ваш Персонал Экспо ❤️