AI-инструменты в работе и жизни: удачный и неудачный опыт За последнее время протестировала много цифровых помощников. Некоторые из них действительно стали частью ежедневной рутины, другие - разочаровали. Поделюсь наблюдениями, которые, возможно, будут полезны 1. DeepSeek, ChatGPT или любая другая модель Это уже базовая необходимость для решения широкого круга задач: от подготовки текстов до структурирования информации Как использую в своей работе? Я подключаю DeepSeek для подготовки к собеседованиям: закидываю промт с обезличенной информацией об опыте кандидата, а на выходе получаю структурированный список вопросов для уточнения технических компетенций. Это помогло существенно снизить процент попадания слабых кандидатов на финальные технические интервью 2. Mymeet.ai Опробовала множество сервисов для транскрибации, но этот выделяется по двум причинам: - Поддерживает интеграцию с российскими платформами для видеозвонков (Телемост, Контур.Толк). - Генерирует разные форматы отчетов под конкретные задачи. Например, после встречи с кандидатом я получаю HR-отчет с ключевыми выводами о человеке и полную расшифровку разговора. Для обучения можно сформировать конспект лекции, для отдела продаж - описание потребностей клиента. В общем, максимально универсальная штучка! 3. Сопровод Не было необходимости тестировать на себе, но мне видится, что вещь прикольная! Во-первых, он помогает оценить соответствие резюме требованиям в вакансии -> предлагает улучшения, чтобы повысить уровень соответствия + там есть симулятор собеседования. Многие фишки там платные, но если есть цель попасть в какую-то одну конкретную компанию, то и бесплатного инструментария тоже хватит ❌Неудачный опыт 1. ИИ-помощник от hh Позиционировался как инструмент для автоматического скрининга откликов и общения с кандидатами. На практике столкнулась с рядом проблем: - Алгоритм задавал откровенно тупые вопросы - Отбор кандидатов происходил формально, без учета контекста - Помощник не анализировал сопроводительные письма и приложенные файлы, из-за чего принимал неверные решения и отправлял кандидатов в отказ (благо, у меня хватило ума отобрать у него возможность отправлять отказы самостоятельно) Некоторое время использовала его как вспомогательный инструмент, так как он неплохо выделял ключевые мысли из резюме, а потом совсем отключила 2. Podbor.io Сразу оговорюсь, что инструмент не подошел лично мне. Тем, кто занимается международным наймом или супер узкопрофильными вакансиями - думаю, зайдет Суть сервиса в том, что ты настраиваешь фильтры, а AI-поиск, якобы, находит тебе кандидатов из 15 разных источников (В том числе Linkedn, GitHub и другие. Пару раз он даже находил странички ВК, что мне показалось забавным). На моей практике получилось, что кандидатов он находил, но у половины из них за последние годы вообще не было никакой активности и информации о том, чем они сейчас занимаются, а у остальной половины не было никаких контактов) А вы чем пользуетесь? Или, может быть, хейтите ЭйАй?☀️