«Я увольняюсь» (или когда вовремя не заказали пиццу в офис) Сегодня хочу поговорить про внезапные увольнения. Я повидала много увольнений, но увы, очень мало из них были корректными. Поэтому сегодня хочу поделиться как правильно и по-хорошему уйти, если вы все таки решили это сделать Шаг 0. Не бойтесь сказать, если вам что-то не нравится Вам что-то пообещали на собеседовании, но забыли выполнить? Ожидания разошлись с реальностью? Не надо ждать, пока само рассосётся. Идите и говорите, причем не важно, 1 месяц вы работаете в компании или 3 года 90% проблем в нашей жизни из-за недосказанности. В любви, в дружбе, в работе. Мы почему-то свято верим, что окружающие умеют читать мысли и вот-вот догадаются, как нам плохо. Спойлер: не догадаются. А увольнение - это решение, которое обычно зреет месяцами. И на начальных этапах многие проблемы можно было бы починить простым разговором Шаг 1. Если это решение вы приняли на испытательном сроке - не спешите сжигать мосты. В первую очередь, идите к человеку, который вас нанимал Да, бывает: пришёл, посмотрел, и что-то пошло не так. Поговорите честно: «слушай, я ожидал одного, а вижу другое. Мне не хватает того, это работает не так». Даже в небольшой компании эйчар или руководитель могут больше, чем кажется Иногда проблема решается за один диалог, просто потому, что о ней узнали. А иногда после такого разговора оказывается, что увольняться уже и не хочется Шаг 2. Уходить надо красиво. Даже если внутри всё кипит Я не про лицемерие. Я про уважение. Варианты «ушел за обедом и не вернулся» или «пока, неудачники» - это путь в никуда Мир тесен. Те, с кем вы работаете сегодня, завтра могут оказаться вашими клиентами, партнёрами, а то и начальниками на новом месте. Поэтому уходите с благодарностью. Даже если внутри бурлит вулкан, оставьте его «за порогом» Шаг 3. Доделайте дела или убедитесь, что их есть кому подхватить Был у меня опыт, когда коллега просто вставал и уходил со словами «всё, я не могу». И всё. Проекты, задачи, недоделки - это всё падало на оставшихся. Почему они должны разгребать? Непонятно. Да, вы имеете право уйти в любой момент. Но если вы хотите, чтобы о вас вспоминали с улыбкой, а не с кривой усмешкой, - доделайте дела. Или хотя бы убедитесь, что есть кому их подхватить и что этот человек в курсе дел. Это не про компанию, это про вашу собственную репутацию🙌