От чего я таю на собеседованиях? И нет, это пост не про то, как соблазнить эйчара😁. Скорее про то, как произвести впечатление и повысить свои шансы на успех 1. На этапе переписки - включённость в диалог Прогрев должен начинаться задолго до процесса, понимаете, да? Своевременные ответы, уважение к чужому времени и другие мелочи, которые выдают многое Если понял, что не успеваешь или не можешь прийти - напиши заранее и перенеси. Если просто молча не явился - минус вайб 2. При встрече мне не нужно вытягивать слова «клешнями» База! Чем больше ты рассказываешь сам, тем меньше к тебе будет вопросов. Конечно, не нужно уходить в крайности, следите за таймингами, но запомните: на каждый вопрос стоит давать развёрнутый ответ 3. Доброжелательность и отсутствие надменности Скромность без зажатости, уверенность без понтов - идеальный баланс Видеть в собеседнике дуру и открыто на это намекать, может быть, и потешит эго, но шансов на прохождение на следующий этап точно не прибавит) 4. Интерес к компании Обычная вещь, но всегда так восхищает! Казалось бы, нужно просто открыть сайт, полистать соцсети, задать пару вопросов по проектам. А в реальности…большинство вообще не понимают, куда идут Опасно! Здесь есть обратный эффект - душнота. У меня была история, когда кандидат спросил, в скольки сантиметрах от окна будет его рабочее место…в общем, как и с рассказами о себе - не перегибайте 5. Личные комплименты Последняя скользкая дорожка!😁 Недавно у коллеги случился подкат прямо на собеседовании…это было, мягко говоря, странно)) Но я обожаю комплименты в духе: «Ой, у тебя такой классный канал»😂. Или: «Ой, так приятно было с тобой пообщаться» А в общем и целом, все это можно свести к одному: будьте хорошими, плохими не будьте!