🪩 Подводим итоги 2025г вместе с «Авито Работа» Оставлю ниже основные посылы из дайджеста ⤵️ 🔘 низкий уровень безработицы 2,2% 🔘 вакансий стало меньше (–7%), 🔘 соискательская активность стала выше (+16%) на фоне «пассивного поиска» - люди продолжают работать, но параллельно смотрят рынок Зарплаты больше не основной двигатель выбора. Гонка зарплат закончилась — и это хорошая новость для бизнеса, но плохая для тех, у кого кроме денег в оффере ничего нет. 🪩 На стороне работодателей 🔘расширяют воронку 🔘расширяют портреты соискателей: берут без опыта, 45+, студентов 🔘предлагают обучение и гибкий график из-за острой необходимости найма) ⛔️ Основная проблема — рабочие специальности Дефицит “синих воротничков” — 800+ тыс. человек. Рабочая сила не растёт, а нанимать можно только за счёт перетоков. 🪩 На стороне кандидатов 🔘откликаются сразу на 3–4 профессии 🔘готовы переобучаться 🔘но боятся потерять стабильность, доход, опору. Здесь важна не сама вакансия, а адаптация, наставник и прозрачный путь. В 2025 выигрывает не тот, кто платит больше. А тот, у кого: 🔘понятный онбординг 🔘обучение за счёт компании 🔘открыто обозначен путь роста 💱HR — это уже не подбор. Это управление неопределённостью💱