3 шага к здоровым отношениям с руководителем Шаг 1: Понять его цели и говорить на их языке. Шаг 2: Регулярно запрашивать обратную связь (не ждать годового обзора). Шаг 3: Честно говорить о своей нагрузке и приоритетах. Последнее время часто слышу, что винят руководителя во всех проблемах. Решил вам напомнить, что это партнерские отношения 2 взрослых людей.