🔍 Выбор между контингентным и удерживаемым поиском кандидатов зависит от специфики вакансии и потребностей вашей компании. Удерживаемый поиск подразумевает оплату рекрутеру заранее, что позволяет ему глубоко погрузиться в процесс поиска идеального кандидата. Этот метод идеален для ключевых позиций, где важно найти наилучшее соответствие. 🔄 Контингентный поиск предполагает оплату рекрутеру только в случае успешного трудоустройства кандидата. Этот метод быстрее и менее затратен, подходит для массового подбора персонала. Рекрутеры работают сразу с несколькими клиентами и предлагают широкий выбор кандидатов. 🤔 Какой метод поиска кандидатов используется в вашей организации? Поделитесь опытом в комментариях! #HR #рекрутинг #управлениеперсоналом #работа #вакансии 👉 https://www.managehrmagazine.com/news/how-to-make-informed-choice-between-retained-search-and-contingency-search-nwid-3464.html