💼 Менеджер по персоналу 📍Что делать: — Реализация полного цикла подбора и найма персонала (годовой план привлечения новых специалистов - 8 человек). — Работа в личном кабинете на сайте hh: продвигать вакансии, поддерживать информацию о компании в актуальном состоянии, обновлять визуальное наполнение, отвечать на отзывы работников. — Реализация проведения мероприятий по адаптации персонала: велком-день, адаптационный план, обратная связь по выполнению адаптационного плана. — Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат компании 40 человек). — Ведение учета и регистрации документов кадрового учета и воинского учета в информационных системах 1 С ЗУП и на материальных носителях (военнообязанных в штате до 20 человек). 📍Требования: — Образование высшее, (желательно в сфере управления персоналом, экономики труда или психологическое). — Уверенное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. — Нормативные правовые акты, касающиеся работы по ведению воинского учета. — Опыт работы в структуре службы персонала на должностях специалиста по кадровому документообороту, воинскому учету, подбору и найму персонала от 3-х лет. — Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе в компаниях численностью от 100 человек от 2-х лет будет преимуществом. — Опыт администрирования кадрового документооборота и воинского учета в 1С ЗУП 8.3. — Опыт подбора персонала различных категорий (инженеры, ИТ- специалисты, менеджеры по продажам). — Уверенное владение Word, Excel, PowerPoint, Битрикс 24, СБИС и другие инструменты, оптимизирующие бизнес-процессы. 📍Условия: — Офис, СПб. — От 90 000 р. — Вкорпе Контакты: deryabkina.elena@inbox.ru