💼 HR-директор 📍Что делать: — Поддержка, реализация и развитие HR-стратегии компании: найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура, развитие карьеры персонала. — Контроль работы HR отдела: рекрутер, HR-менеджер, специалиста по адаптации. — Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала. — Разработка и контроль бизнес-процессов. — Поиск топ-талантов через LinkedIn и профильные сообщества. — Создание контента для HR-канала. 📍Требования: — Высшее профильное образование. — Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR-сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор). — Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и развитие сотрудников). — Активное взаимодействие с собственником компании. — Знание современных HR-методик. — Эмоциональный интеллект и эмпатия: поддержание морального духа команды. 📍Условия: — Офис, Москва. — 150 000 - 200 000 р. — Турборэнд Контакты: hr3@turborand.ru Поставьте значок "@" и мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с текстом вакансии.