Проверим киберздоровье вашей компании? Собрали чек-лист с важными шагами на пути к информационной безопасности. Считайте, сколько пунктов — про вас. ➡️ Говорите о кибергигиене ещё на этапе адаптации. Важно обсуждать с каждым новым сотрудником, что можно, что нельзя и как быть, если всё пошло не по плану. ➡️ Формируете культуру кибербезопасности в компании. Работники знают, почему нельзя отправлять друг другу документы в личных мессенджерах. А вы — чётко понимаете, что делать с теми, кто нарушил правила. ➡️ Понимаете, как управлять рисками. Знаете, чем грозит утечка данных, ведёте статистику утечек и в курсе, сколько из них произошло из-за людей. ➡️ Отделы HR и IT действуют сообща. Вы понимаете, кто за что отвечает, и строите общий план. ➡️ Проявляете инициативу. Важно не перекладывать ответственность на IT-отдел, а самим предлагать изменения — например, разрабатывать базу знаний по кибербезопасности. Сколько пунктов совпало? ❤️ — 4-5 🔥 — 1-3