Мы сходили на форум «Наём» от Хантфлоу, и вот что хотим сказать! Во-первых, классно, что такие события есть! Они дают ощущение живого комьюнити и немного возвращают тепло и энергию. Несмотря на общую усталость и напряжение, которое было видно невооружённым глазом, именно такие встречи напоминают, что мы все в одной среде и можем поддерживать друг друга 👋 Мы же выступили с разбором про поиск маркетологов и поделились тем, что видим в найме сейчас. Основные наблюдения: • Поиск маркетологов становится сложнее Рынок перегрет, конкуренция растёт, запросы работодателей меняются быстрее, чем появляются подходящие кандидаты. Про это мы в канале уже много раз говорили, тенденция сохраняется. • Роли трансформируются Много функций объединяется, и всё чаще компании ищут специалиста, который может закрывать несколько направлений и уверенно работает с данными, аналитикой и ИИ-инструментами. • Требования стали чётче Работодатели меньше смотрят на названия должностей и больше на реальные результаты, способность работать hands-on, адаптироваться, быстро включаться и держать фокус. • Поиск идёт через комбинацию инструментов У нас это: прямой поиск, рекомендации, аналитика рынка, работа с комьюнити, ИИ-инструменты. Универсального источника нет, работает только комплексный подход. • У резюме в маркетинге есть своя специфика Кандидаты часто либо пишут слишком мало, либо перегружают CV лишними деталями. Из-за этого оценка релевантности занимает больше времени, и важно уметь выстраивать правильный диалог на интервью. • Когда кажется, что «всех уже посмотрели» Такое часто бывает. Тут нашей комнаде помогает исследовательская пауза, пересборка стратегии и командная работа над воронкой. В конце хочется сказать, что форум прошел хорошо, а мы точно советуем посещать подобные мероприятия. Не только для возможности понетворкать, но и просто почувствовать, что вы не одни в своих задачах и вызовах 🌟