БИЗНЕС ЭТО ПЕСОЧНИЦА В нашей практике мы пришли к своей классифиции фаундеров не по размеру выручки, а по их онтологическому отношению к бизнесу. Пока решили разделить их на 4 типа: 1. Ресурсники. Для них бизнес - это просто топливо для эго. Ламборгини, яхты, статус. Бизнес здесь - инструмент потребления. 2. Миссионеры. Люди, одержимые идеей. Для них бизнес - это служение и способ изменить мир. 3. Генералы. Для них рынок - это война. Они живут в битве за доминирование, их покой пугает. 4. Творцы (Люди Песочницы). Самый сложный и тонкий тип. Как узнать творца? По горящим глазам, когда он в своей лаборатории. Когда он изобретает продукт, кодит, создает «фигурки из песка». Там, в зоне чистого творчества, он всемогущ. Но трагедия творца начинается, когда бизнес взрослеет. Появляются регламенты, HR, управленческий учет, советы директоров. Песочница превращается в бетонный завод. Для творца это каторга. Его энергия падает до нуля, потому что из него пытаются вылепить «эффективного менеджера». Ошибка консультантов: Они пытаются насильно сделать из творца CEO корпорации, требуя гиперроста любой ценой. Истина: Его цель - не стать менеджером, а построить систему, которая позволит ему вернуться в Песочницу. Но уже на другом уровне. Где система работает на то, чтобы у него был лучший песок со всего мира для самых смелых экспериментов. НАША ПЕСОЧНИЦА Наш фонд JC (Growth Equity Fund) - это тоже, по сути, большая Песочница. Лаборатория, где мы с портфельными командами отрабатываем методологию Legacy Loop (Петля Наследия). О ней расскажу в следующем посте. — Вали Саркиев Для тех, кому интересно Работа нашей команды - это длительный, глубокий и дорогой процесс. Но чтобы валидировать методологию на более широкой выборке, мы создали Лабораторию Наследия. Это не трекинг, не менторинг и не «обучение». Это исследовательская среда, где мы проводим эксперименты по сборке вашего наследия. Лаборатория идеально подходит «Миссионерам» и «Творцам». «Генералам» будет скучно (нет войны). «Ресурсники» сочтут это пустой тратой времени (нет быстрых денег). Мы расширили программу с 3 месяцев до года (динамика изменений требует времени). Первая когорта уже в процессе. Сейчас мы открываем доступ для второй когорты. Форматы: • Группа: до 4 человек (камерная работа). • Индивидуально: 2 места (для сугубо личного трека). Ритм: 26 встреч в году (раз в 2 недели по субботам). Старт: 31 января. Вход платный. Это фильтр серьезности намерений и доступа к методологии, которую мы внедряем в компаниях. Если вы чувствуете, что переросли «бетонный завод» и хотите вернуться к большому творчеству — пишите в личку @valisarki. Обсудим, подходит ли вам наш формат.