❗️ Дополнительный отпуск за вредные условия труда нельзя заменить деньгами ☝️Этот важный нюанс законодательства правовой инспектор труда Гродненского областного профсоюза здравоохранения Валентина Таврель разъяснила медицинским работникам во время приема в Дятловской ЦРБ. – По общему правилу часть трудового отпуска – основного и дополнительного – превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией, – пояснила Валентина Таврель. – Однако в некоторых случаях такая замена не допускается. В частности, это касается дополнительных отпусков за работу с вредными и опасными условиями труда, а также за особый характер работы. ⚖️ Правовой инспектор сослалась на статью 1️⃣6️⃣1️⃣ Трудового кодекса Республики Беларусь, которая устанавливает это требование. Подчеркнув, что мера призвана защитить здоровье людей. ➡️ подробности и фото