Сильному руководителю не важно, кем руководить. Он может руководить любыми людьми. Сильный руководитель не доказывает свою власть репрессивными методами. Его назначают или просят быть руководителем, потому что его уважают и у него есть авторитет. Люди его любят. Слабый руководитель может руководить только определенными людьми. Послушными и легко управляемыми. Которые не конфликтуют и не перечат. Которых он хорошо понимает. Которые похожи на него по возрасту, образованию, менталитету и другим параметрам. На самом деле, зачастую именно это и есть основная причина дискриминации при приеме на работу: - по возрасту - по полу - по внешнему виду и другим не имеющим отношения к работе признакам. Недавно читала рассказ одного айтишника, который собеседовался на Senior позицию в крупной компании. Ему предложили зарплату 900 тыс. руб. в месяц и бонусы, но он отказался. Потому что сразу понял, что с тимлидом, который проводил собеседование, он работать не сможет. «Тимлид за час ни разу не дал никому договорить. Перебивал, отвечал за людей, закатывал глаза. Команда сидела замороженная. Я такие команды видел. Через 3 месяца выгорание. Через 6 - увольнение, антидепрессанты и ненависть к профессии. Деньги не компенсируют ежедневный стресс от человека, который считает себя самым умным в комнате» Хороший руководитель попадается такому сотруднику, который сам хорошо относится к себе. Если ваш руководитель - сатрап, это означает, что вы - Жертва. В какой-то момент по какой-то причине вы согласились ей стать. Если подходить к отношениям не с позиции жертвы, а с позиции ответственности, то внезапно (о чудо!) начинают попадаться нормальные начальники. Основная причина, которая не дает нам выбрать правильного начальника - это отсутствие внутренней безопасности, и в этом парадокс. Потому что правильный начальник - это как раз тот человек, который обеспечивает нас работой и деньгами, а это и есть наша базовая безопасность. В итоге вопрос не в том, какие руководители существуют, а в том, какого руководителя я готов допускать в свою жизнь. Я люблю себя, и поэтому выбираю для себя такого начальника, рядом с которым можно быть собой, расти и спокойно работать. И если долго не удается найти такого, то возможно, стоит рассмотреть вариант стать самому себе начальником 😉