— Почему ушли с прошлого места работы? — А что случилось с вашим предыдущим специалистом?)) (пауза, финита ля комедия 🎭 ) Странный диалог, правда? Обе стороны прекрасно понимают, как на самом деле работает рынок. Средний срок работы человека в проекте сегодня около 6-8 месяцев. Я говорю это как человек, который уже третий год трудоустраивает людей. Данные за 2025–2026. И кто-то сейчас скажет «Бууу, я работаю 3 года в компании!». Отлично. Но если смотреть на рынок в целом, около половины специалистов меняют проект сегодня в 2026 намного быстрее. 3 месяца. 6 месяцев. 9 месяцев До года. Это обычная история. Компании спокойно меняют специалистов. Потому планирование в проектах вообще короткое. Горизонт реальных задач бизнеса сегодня это 2–3 месяца. Кто не верит — идите и спросите это у 10 предпринимателей. 8 из 10 честно признают это. Поэтому вопрос «почему вы ушли с прошлого места?» к реальности отношения не имеет Поэтому интервью это во многом игра. Про умение выстраивать архитектуру твоего ответа. Можно, конечно, говорить все как есть (ага, лол) Только проблема одна. С той стороны никто не ждет полной искренности 💯🥳