Северо-Западная межрегиональная Гострудинспекция восстановила права работника ГКУЗ ПО «Управление лекарственного и медицинского обеспечения» 🔴Работник обратился в Инспекцию с жалобой о неправомерной отмене доплаты за увеличение объема работы, а также за эффективность и интенсивность труда. Стимулирующие доплаты — это выплаты, которые мотивируют сотрудников, например, за интенсивность работы, стаж, качество выполнения задач и другие достижения. Работодатель сам определяет, какие именно доплаты он будет выплачивать. ☑️По результатам рассмотрения обращения работодатель в добровольном порядке урегулировал разногласия. Работник получил доплату за увеличение объема работы в размере 215% от оклада, а также выплаты за интенсивность и эффективность размере 105% от оклада. В отношении работодателя вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.