Топ-5 причин, почему профессионалы меняют работу: 🪜Отсутствие карьерного роста (40%) 😢Токсичное руководство/коллектив (32%) 💤Профессиональное выгорание и неинтересные задачи (по 28%) 🔄Отсутствие прозрачности и обратной связи (23%) 🌟Желание работать в более крупной или известной компании, а также несоответствие работы личностным ценностям (по 22%) Основные причины смены места работы — недостаток ключевых нефинансовых критериев удержания. Сохраняя «здоровую» атмосферу, поддерживая развитие профессионалов и акцентируя внимание в работе на сильные стороны сотрудников, компании могут усилить эффективность, вовлеченность и лояльность сотрудников, тем самым сократив текучесть кадров. Скачайте полное исследование и узнайте, какие критерии на этапе рекрутинга кандидаты воспринимают уже как «базовый минимум» 📍 И кстати, мы теперь тоже в Max Подписывайтесь и оставайтесь с нами💙