Где искать стартап Профильные платформы Самый привычный способ. Только вместо hh и Linkedin используем Wellfound, Workatstartup, Startup Jobs. Там нет MAANGов и компаний с тысячами сотрудников (или есть, но мизерное кол-во). Как следствие бюрократия в компаниях стремится к нулю. И ответы на апплаи приходят чаще и быстрее. Особенно, если это совсем небольшая команда из 2-5 человек. Профильные платформы -> DM сотрудников Если компания ну очень сильно понравилась, и ответ хочется получить в любом случае, стоит написать напрямую фаундерам на том же LinkedIn. Главное- чтобы сообщение было максимально персонализированным, а не простой рыбой, отличающейся названием компании и обращением. Стартаперское окружение Подписки на блоги/социальные сети/рассылки и посещение конференций/митапов не только развивает насмотренность и увеличивает кругозор, но и увеличивает круг общения, как напрямую, так и неявно засчёт вот таких вот постов Раз и Два. Отсвечивайте в мир своим лицом Самая выигрышная и сильная позиция при устройстве на работу - когда не вы апплаитесь на позицию, а когда находят вас- пропадает необходимость продавать себя (вам написали- значит вы уже интересны). В начале карьеры с небольшим production опытом довольно тяжело впечатлить индустрию. Но выкладывая свои уникальные демки, side-проекты и PoC в соц сетях, вы кумулятивно даёте огласку вашего имени и повышаете собственную привлекательность. Ключевое здесь - уникальность проектов (очередной todo-лист канет в небытие)