Ребята, в последнее время я много ищу продактов и не перестаю удивляться. Вот кто целый день думает про UX/UI, product market fit, конечных пользователей. Но когда дело доходит до собственного профиля ........ Всё продуктовое мышление куда-то исчезает. Запомните, Product Managers: ваш профиль — это продукт. Рекрутер — ваш юзер. Накатала в LinkedIn большой гайд о том, как привести профиль в порядок. Отметила, что рекрутеры ожидают увидеть в профилях продактов. Кому актуально, читайте. И конечно же внедряйте! Ваш профиль — это MVP вашей карьеры. Если там плохой UX, как я могу доверить вам свой продукт?