Как руководители смотрят на найм и конфликты с сотрудниками? Когда мы что-то советуем работникам, то обычно смотрим на ситуацию глазами юристов. А если взглянуть на трудоустройство и трудовые конфликты глазами руководителя? Мы задали два вопроса руководителям из разных компаний: 1. На что вы обращаете внимание при найме сотрудника себе в команду? Какие рекомендации можете дать соискателям, что-то не очевидное? 2. Допустим, случился конфликт с сотрудником, что сподвигло бы вас пойти навстречу? А что было бы критичным настолько, что вы поняли бы, что точно нужно расставаться? Прочитать ответы руководителей Наши респонденты: - Эльмин Алиев, Head of Service Quality Management в WB Global - Евгений Шаповалов, руководитель отдела мобильной разработки Innowise - Анна Шишкина, операционный директор Profitbase - Вероника, экс-руководитель команды управления проектов в YADRO