E
ExtraHR_подбор персонала
@extrahr_group442 подп.
382просмотров
86.4%от подписчиков
13 февраля 2026 г.
Score: 420
«Довольный заказчик — это не удача. Это технология. Освойте её за 2 месяца» Когда я слышу «это тяжелый кейс, я его не возьму» — я понимаю: человек просто не знает, с какой стороны зайти. 20 лет в рекрутменте. Тысячи закрытых позиций. Я вообще убрала из лексикона слово «тяжелый». Есть реальные проекты и есть нереальные. Их нужно просто научиться различать. А нереальные — переводить в реальные. 😄💪 Это технология. И я ей научу. ❓Узнаёте себя? 📍 Думаете, что довольный заказчик — это удача? 📍 Смотрите на коллег с очередью из заказов и не понимаете: почему они, а не я? 📍 Не берёте «сложные позиции» — и теряете в деньгах? Не понимаете, что вы делаете не так? 📍 Чувствуете выгорание, смена работы стала навязчивой идеей? Если хотя бы один пункт есть - этот пост для вас. Дальше расскажу, как закрывать дорогие вакансии системно и без выгорания. Хотите по-другому? Я тоже когда-то устала от "тяжелых кейсов" и выгорания. Поэтому 20 лет собирала систему, которая работает всегда. Вот 7 модулей, которые мы разбираем с учениками в моей Школе: 1️⃣ Суть профессии Рекрутер — это не «звонилка». Это стратег. Меняем мышление. 2️⃣ Заказчик как союзник Перестаём быть «девочкой на побегушках». Переговоры, продажи, партнёрство. 3️⃣ Поиск Не «разместил и жду». Хэдхантинг, инструменты, принципы. 4️⃣ Телефон и скрининг 3 минуты — и вы знаете, ваш кандидат или нет. 5️⃣ Интервью STAR, PARLA и другие методы. Видим реальные компетенции, а не «красивое резюме». 6️⃣ Презентация заказчику Продажа кандидата так, чтобы у заказчика не осталось сомнений. 7️⃣ Работа с возражениями «Дорого», «подумаю», «не готов» — разбираем страхи на берегу. 💎 ФОРМАТ: ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2 месяца в тесной связке со мной. 📌 Как устроено: — Теория — в видеоформате, смотрите в любое время. — Созвоны 1–2 раза в неделю — разбор, вопросы, практика. — Домашние задания на реальных проектах. — Экзамен в конце. 📌 Что вы получите кроме знаний: ✅ Методичка с выжимкой всего курса ✅ Чек-лист по переговорам с заказчиком ✅ Чек-лист интервью и телефонного скрининга ✅ Сертификат о прохождении ✅ Доступ в мои проекты — возможность работать со мной в команде над реальными задачами 📌 Связь: Я на связи лично. Не куратор, не ассистент. Я. 💰 ТЕПЕРЬ ПРО ДЕНЬГИ Стоимость: 50 000 ₽. Много? Давайте посчитаем. 🔹 Вы в найме Сколько стоит ошибка найма? А сколько стоит каждый день поиска? Если вместо месяца вы начнёте закрывать вакансию за 2 недели — вы окупите обучение за один проект. Часто за обучение платит руководитель. Ему выгодно, чтобы вы стали профессионалом. Просто подойдите и покажите этот пост. 🔹 Вы фрилансер Закрыли одну вакансию за время обучения. Средний чек моих учеников — от 50 000 ₽. Обучение окупилось с первой сделки. Дальше вы работаете в плюс. 🔍 НЕ УВЕРЕНЫ, НУЖЕН ЛИ ВЕСЬ КУРС? 1️⃣ Бесплатная диагностика 30 минут созвона. Я смотрю вашу ситуацию и предлагаю вариант обучения под вашу задачу. 2⃣Покупка одного модуля От 10 000 до 20 000 ₽. Только то, что нужно именно вам. Никаких переплат! Пишите в личку, задавайте вопросы. Не бойтесь. Лучше пожелать и сделать, чем не сделать и пожалеть! 😉 #услуги #полезное #про_школу Теперь в Max
382
просмотров
3156
символов
Да
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @extrahr_group

Все посты канала →
«Довольный заказчик — это не удача. Это технология. Освойте — @extrahr_group | PostSniper