ExtraHR_подбор персонала

Интервью — это лотерея? Как перестать выбирать «по душе» и начать выбирать эффективно? Кадровые решения — одни из самых дорогих в бизнесе. Стоимость ошибки: упущенное время, демотивация команды, потерянные деньги и клиенты. Несмотря на весь прогресс HR-технологий, основным инструментом отбора по-прежнему остается интервью. Но как мы чаще всего его проводим? 🤔 ✅ Интуитивно: «нравится / не нравится». ✅По рекомендации: и тогда вовсе не проверяем. ✅Бессистемно: каждому кандидату задаем разные вопро...

Рубрика вакансий 📣 Главный бухгалтер в небольшую производственную компанию (СПб) Друзья, мой клиент, с которым я работаю уже 20 лет, срочно ищет главного бухгалтера. 👉 Суть: Полное ведение учета в компании с 3 филиалами (50 чел., ОСН). Отдел — вы и помощник на первичке. 👉 Ключевые навыки: Производство (себестоимость, затраты), ВЭД (импорт), кадры, торговля. Уверенный 1С (Бухгалтерия/УНФ). ❗️Важно: Опыт от 5 лет. Нужен человек, который все видел и умеет работать в условиях «одна голова за всё»...

Разбор реального резюме #полезное

«Довольный заказчик — это не удача. Это технология. Освойте её за 2 месяца» Когда я слышу «это тяжелый кейс, я его не возьму» — я понимаю: человек просто не знает, с какой стороны зайти. 20 лет в рекрутменте. Тысячи закрытых позиций. Я вообще убрала из лексикона слово «тяжелый». Есть реальные проекты и есть нереальные. Их нужно просто научиться различать. А нереальные — переводить в реальные. 😄💪 Это технология. И я ей научу. ❓Узнаёте себя? 📍 Думаете, что довольный заказчик — это удача? 📍 Смо...

Читаем между строк: как одна деталь на собеседовании может сказать о кандидате больше, чем резюме Недавно искали методолога в команду. Откликов много, переписка бойкая. Начинаем знакомиться. Ситуация рядовая, но показательная: 1. Я отправляю кандидату ссылку на видеовстречу. 2. Человек заходит без камеры. Говорит: «Не готов сегодня включаться». Ок, бывает всякое. Провели встречу вслепую. 3. Договариваемся о второй встрече — уже с руководителем. Я снова кидаю ссылку (туда же, где и в первый раз б...

Тест-драйв удаленки. Как провести его без риска для бизнеса? Много говорят о плюсах удаленки. Но сегодня — о главной боли руководителей: страх потерять контроль. «Не видно, чем занят», «дома все мешают», «а вдруг он ничего не делает?». Задавали себе эти вопросы, не правда ли? Эти страхи возникают не просто так. Более того, иногда они действительно оправданы. Потому что удаленка — это не просто сменить локацию. ❗️Это новая система управления, которая требует навыков и от руководителя, и от сотруд...

Дорогие наши мужчины! От всей души поздравляю вас с Днем защитника Отечества — праздником мужества, чести и благородства! В этот день мы желаем мира. Не того мира, который бывает перед бурей, а настоящего, чистого и безоблачного неба над головой. Мы знаем, что настоящий защитник — это не обязательно тот, кто держит в руках оружие. Это тот, кто каждый день своим трудом, терпением и любовью оберегает свой очаг, свой дом, свою семью. Вы — наша надежная стена, за которой мы чувствуем себя в безопасн...

Друзья, очередной разбор резюме. На этот раз, перед нами претендент на должность Менеджера по продажам!

Рубрика вакансий! 📣Понедельник у нас начинается с анонса! 🚀 Ищем Финансового аналитика/менеджера по управленческой отчётности (удаленно) Друзья, мой ключевой клиент в поиске системного и внимательного финансового аналитика, который наведет порядок в цифрах…

Друзья, направляю вам очередной разбор резюме. Смотрим, делаем выводы! Если не грузит, пользуемся VPN. Теперь в Макс