Татуировка — «черная метка» для соискателей вакансий? Компании стали чаще отказывать соискателям с татуировками: по данным SuperJob, таких работодателей уже 11% против 4% год назад. Бизнес подтверждает тренд: в бьюти-сфере, как отмечает Юлия Силина, руководитель сети салонов красоты «Времена года», предпочтение отдают кандидатам без татуировок — из-за работы с более консервативной VIP-аудиторией. В PR, говорит Евгения Пруслина, соосновательница коммуникационного агентства BBAgency, заметные татуировки могут мешать, поскольку сотрудник не должен «перетягивать внимание» с клиента. В ресторанной сфере, по словам Григория Танхилевского, ресторатора и совладельца джаз-клуба «ЭтоБар» в Петербурге, всё зависит от концепции: где-то татуировки — часть стиля, а где-то сотрудникам с ними самим бывает «дискомфортно». Управляющий партнёр кадровой компании UTEAM Анна Четаева добавляет, что самые строгие требования — в банках, госсекторе и крупных компаниях, тогда как в креативных индустриях отношение к тату непредвзятое. 📻 Подписывайтесь на BFM | И в MAX