Почему нет «очереди за забором», несмотря на hh.индекс 9,8: рынок труда РФ 2026 Все смотрят на цифру hh.индекса и делают вывод: ну всё, рынок работодателя, кандидатов полно — за забором долгожданная очередь. Нет, всё сильно сложнее. Проблема в том, что на общий индекс смотрят как на ответ на все вопросы сразу. А потом удивляются, почему по одним вакансиям откликов море, но нанимать всё равно некого, а по другим людей как не было, так и нет. Что вы узнаете из файла: — почему 2,2% безработицы не противоречат hh.индексу 9,8, — в каких сегментах дефицит никуда не делся, — чем рынок 2026 принципиально отличается от 2020, — как 3 тренда уже меняют рынок: низкая вовлеченность, осторожный найм и AI, — и главное — что со всем этим делать HR, чтобы реально влиять на бизнес. Скачивайте себе файл прямо сейчас или сохраняйте пост в избранное. P.S. Решили с командой делать такие отчеты регулярно — коротко, по делу и с выводами, которые можно применять в работе, а не просто обсуждать в чатах. Нужен такой формат? 🔥 да, делайте еще 👍 полезно, сохраняю 👀 читаю, но пока молча