Есть вопрос опрос ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Среди вас мало тех, кто занимается массовым подбором — но вы есть. И этот пост в первую очередь для вас. Остальным — не переключайтесь, впереди у нас с вами клевые посты для всех прекрасных hr ❤️ без разницы, в найме вы или на фрилансе Итак, барабанная дробь) Запускаем всероссийский опрос среди производственных компаний — почему людей либо нет, либо они приходят и быстро пропадают. Мы соберём реальные данные от десятков предприятий и покажем: — какие каналы реально приводят работников, а какие просто генерируют отклики, — что помогает довести людей до выхода, — какие действия мастеров в первые дни удерживают новичков, — где чаще всего теряются люди: при отклике, перед выходом или уже на линии. Конечно, мы приготовили два бонуса 🎁 для участников: ✔️ расширенный отчет с итогами опроса (внутри цифры, опыт, конкретные решения) ✔️ pdf-файл «Удержание на производстве: ключевые инструменты, которые снижают текучесть на 25-50%» Кароче) Твердый практический опыт предприятий по всей стране. Опрос анонимный, 3–5 минут Если хотите участвовать и получить бонусы, то напишите мне в личные сообщения @elenasavenkova2024