Есть такой принцип от Amazon Когда команда не может договориться, то кто-то должен сказать - Я не согласен, но давайте сделаем так и посмотрим Не саботировать, не тормозить, а честно дать шанс решению. Это убирает бесконечные споры и ускоряет движение Потому что худшее решение — это отсутствие решения)