3 ошибки кандидатов во время поиска работы☝️ Или я все перепробовал ничего не получается! ..................................................... 3 самые частые ошибки кандидатов во время поиска работы или при карьерном переходе: 1️⃣ Не готовы идти к консультанту/на обучение. Считают, что все знают сами. Хотят быстрых результатов. Карьерный консультант - профессионал в своей сфере, у него большое количество кейсов, он быстрее проведет вас через все нюансы поиска работы. Самостоятельно вы тратите огромное количество времени, пока совершите все ошибки! У многих на поиск нормальной работы уходят месяцы, а иногда даже годы. В цифрах это до + 100% к зарплате, которую вы получаете сейчас. 2️⃣ Потеря мотивации. После первых отказов теряют уверенность и запал, и прекращают или останавливают поиск работы. Отказы будут всегда, просто в результате статистики 100+ человек на место. Отказывают не по причине того, что вы не подходите: 👉возможно, был кандидат на финальном этапе, когда вы направили резюме или был выбран внутренний кандидат; 👉вакансия была «заморожена» по внутренним причинам. 3️⃣ Отсутствует системность. Хороший результат возможен при системном подходе. Отрывочная информация тоже имеет эффект, но это не сравнится с системным подходом, при котором можно: ✅получить обратную связь по резюме; ✅улучшить резюме; ✅понять, какие каналы поиска работы будут актуальны; ✅понять, как размышляет работодатель и какого кандидата хочет пригласить на работу; ✅научиться писать такие мотивационные письма, чтобы рекрутер сразу хотел позвонить вам; ✅быть уверенным в своих ответах на интервью. 🤝 Системная работа - одна из моих сильнейших сторон. И вы можете ею воспользоваться на консультациях. #польза_ЕТ