Самый неловкий и одновременно потрясающий случай Привет! Давненько не появлялась, но такая уж активная жизнь у работающей мамы двоих не самых обычных детей и домовладелицы впридачу. Думаю, впрочем, не только у меня так. О чем я тут.. 🤔 Есть несколько историй, о которых я хотела рассказать. Уж простите, но анонсов актуальных событий или обзоров ресторанов вы у меня не дождетесь, ибо пока я пишу, это станет неактуальным 🤭 Начнем с истории, произошедшей на работе. Осенью увидела в новостях моей компании обьявление о поиске человека на должность "Руководитель отдела управления и поддержки приложений". Подумала "странно, что не хотят продвинуть текущего давнего сотрудника.. или он увольняется?". И вот как-то в пятницу после работы, находясь дома, получаю E-Mail от руководителя: "Елена, посмотри профиль этой девушки, у вас похожий бэкграунд, она училась там же, где ты и она тоже говорит по-русски, может ты ее знаешь?" Я смотрю на скриншот профиля на karriere.at и через пару секунд понимаю, что это МОЙ ПРОФИЛЬ. Но работодатель не видит имя и контакты, пока соискатель их не откроет. Оказалось, со времени поиска работы в ноябре 2023, я так и не закрыла свой профиль. Конечно, я это сразу сделала. Но выбора не было, пришлось ответить, что, КАЖЕТСЯ, это мой профиль 🫣 Руководитель отвечает: Ах, так.. Тогда мне не нужно ей писать. Но Елена, если тебе нравится работать в нашей компании, на что я надеюсь, то я был бы тебе бланодарен, если бы ты скрыла свой профиль для поиска работы. 😐😐😐 Уровень моей неловкости не передать словами. Ответила, что сама об этом подумала и уже скрыла.. Надеясь, что вопросы на этом ко мне закончены. И тут через некоторое время звонит телефон, незнакомый номер. Поднимаю, а там тот же самый руководитель (где там сквозь землю проваливаются?) Начинает говорить, что вот мы ищем человека на роль руководителя отдела, и вот ты хорошо справляешься, и что если бы ты могла увеличить количество своих часов работы (я работала Teilzeit - 20 из 38,5 часов в неделю) хотя бы до 30, то можно было бы очень хорошо себе представить, что я бы с этой работой справилась... Там всего-то в дополнение к основной деятельности надо будет задачки по отделу раскидывать (спойлер - все же не совсем). Я 😳😳😳 Конечно, я спросила, почему я, а не другой более опытный сотрудник. Оказалось, что он просто не заинтересован, он не сильно прокачен в Soft-skills (я, если честно, тоже, но у меня они лучше), со стороны человека сложно найти и долго обучать тонкостям, а у других не хватает образования. Договорились, что я обдумаю (главный вопрос - что делать с детьми доп. время?) и мы поговорим в понедельник. Вопрос с детьми актуален, поскольку на продленку в саду большой спрос, а это было не начало учебного года, не говоря уж о том, что старшему, ввиду его особенностей, в ней вообще отказано. Закончу коротко: прикинув, что такая возможность в небольшой компании, которая меня БОЛЕЕ чем устраивает, не часто открывается, я, как обычно (вспомним историю про поиск работы), сначала согласилась, а потом стала решать вопрос с детьми 🤭 Вот уже 4 месяца, с декабря, я руководитель своего небольшого отдела и вроде как даже справляюсь - не только с работой, но и с парочкой других сфер (да, не со всеми!) 🤩 Единственное - приходится прокачивать свою мышцу давления на других, это оказалась моя зона роста. Считаю, что мне необычайно со всем этим повезло (заслужить я такое счастье не успела), и распространяю пыльцу везения на всех, кому она сейчас нужна ❤️