Как говорить о ЗП на собесах Конечно, можно сказать, ТРИСТА (условно) и все на этом. Конец поста. Но если страшно или нет уверенности в софтах, то есть простой рецепт: Например, вы получали 100к. С переходом, по идее, должен случиться какой-то + к зарплате. Вопрос какой. На собесах можно воспользоваться вилкой (спасибо, папаша): 120-150к, но обозначить, что 120к — ваш «психологический минимум». На самом же деле, это ваша ожидаемая прибавка (не космос, но комфортик). Почему важна формулировка? С ней вы обозначите, что ниже определенной границы, вас нельзя даунсейлить, а все что выше — желание нанимающей стороны заполучить кандидата и премия за ваши софт-скиллы. Иначе, вы рискуете оказаться в ситуации, когда вам предложат 100, или 110, и дальше ваши переговоры будут за «комфортную» прибавку, а не за премию. Поэтому, либо триста, либо психологический минимум. Но до разговоров о ЗП еще надо добраться, ведь так? Если не добрались и не понимаете, что исправить, посмотрите бесплатные материалы от Артура. Начните с закрепа канала. Он работал продуктовым дизайн-лидом в JetBrains и собрал большую библиотеку, где можно и грейд оценить, и портфолио на ред фраги проверить, и бесплатную карьерную консультацию получить. Открыть материалы Реклама