50просмотров
1.5%от подписчиков
16 марта 2026 г.
📷 ФотоScore: 55
ХОЧУ — МОГУ — НАДО. Это своего рода «азбука» выбора.
Причём не только профессии — вообще любого решения в жизни. И недавно я поймала интересную мысль:
эта триада очень красиво ложится на эго-состояния из теории Эрика Берна.
ХОЧУ — это наш внутренний Ребёнок.
Тот самый, который может зажмуриться и громко сказать:
«Хочуууу!»
Он отвечает за эмоции, творчество, любопытство и спонтанность.
Это наш внутренний Карлсон — тот, с кем мы мечтаем, играем и иногда немного хулиганим. МОГУ — это наш внутренний Взрослый.
Рациональный и находящийся «здесь и сейчас».
Он умеет собирать информацию о себе и о мире, управлять эмоциями и принимать взвешенные решения. НАДО — это внутренний Родитель.
Тот, кто устанавливает правила, контролирует, воспитывает, иногда критикует, но при этом и заботится.
И вот интересное наблюдение.
Если, читая описание какого-то из этих состояний, вы ловите себя на мысли:
«Что-то мне это не нравится…»
или
«Ну нет, это какая-то ерунда» —
скорее всего, именно этого состояния вам сейчас и не хватает.
И именно его вы реже проявляете.
А ведь для баланса важны все трое.
Важно замечать, например, почему иногда, разговаривая с мужчиной, мы вдруг начинаем вести себя как маленькая девочка — хотя нам уже 40+. Или наоборот — неожиданно становимся строгим родителем для людей, которые вообще-то не наши дети.
И им, честно говоря, совсем не нравится этот назидательный тон. Я, например, не люблю, когда со мной начинают играть в общении:
что-то недоговаривать, юлить, уходить от прямого ответа.
Я это довольно быстро считываю.
И обычно понимаю: человек говорит из позиции Ребёнка. Сама же чаще нахожусь в позиции Взрослого — той самой, которая помогает принимать решения, анализировать, продумывать варианты и иногда идти на риск.
А вот состояние лёгкости, спонтанности и беспричинной радости для меня не самое естественное. Поэтому иногда я осознанно «захожу» в роль Ребёнка:
разрешаю себе чуть больше игры, отпускаю контроль и позволяю жизни происходить без постоянного анализа.
Иногда это очень полезная практика.