Но как же сказанное выше бьётся с большим количеством новостей о том, как то одна компания, то другая сократила пол-штата инженеров благодаря ИИ, или что джуны больше не нужны? Примеры: тык, тык, тык. На мой взгляд, это симптом другой проблемы. Современный рынок IT находится в лютом овер-найме уже достаточно давно, и новости о том, как какой нибудь Майкрософт срезал тысячи инженеров, появлялись и раньше вне контекста ИИ. У этого есть несколько разных причин. Найм часто используется не для решения реальных проблем, а чисто для роста компании, и чтобы инвесторские бабки освоить по полной. А иногда компании вообще сами плохо понимают, сколько им нужно людей, или затыкают дыры в собственной экспертизе или легаси наймом. Вот мой любимый пост на куоре из 2010 года с вопросом про то, зачем твиттерру нужно 300 сотрудников, из которых половина - инженеры. Посмотрите, сколько в Твиттере их сейчас, и так ли за эти 15 лет изменился Твиттер. Особенно, если взять время до того, как туда пришел Маск. Или как может быть такое, что для создания нового терминала Майкрософту нужно больше людей и времени, чем EA для создания нового баттлфилда? Компании с бесконечным количеством денег часто создают подобные аномалии в индустрии. Но толковый инженер, не важно в эпоху AI или до нее, на мой взгляд, ценен всегда.