Поштурмим?🤨 Коллеги, предлагаю сегодня попробовать найти идеальное решение для сложной ситуации⤵️ Итак, дело происходит в Архангельской области в компании по производству оборудования для деревообработки. В главных ролях Ольга Петровна - наемный директор, в должности 3-й месяц. Учредителей трое, один из них - бывший коллега героини, который и позвал её с формулировкой «чтобы я навела везде порядок». Что случилось❓ Собственники не могут сформулировать для героини никаких целей или пожеланий, только жалуются мне друг на друга и мечутся в разные стороны как шайба по льду🫠 В результате и финансовая мотивация героини зависла в воздухе. Кроме того, из-за этого есть сложности в построении ролевой пары с подчиненными. 👉Вопрос Ольги Петровны: Где же граница между собственниками и наемным директором? Кто, кому, что должен обозначить и кто за что отчитывается? Какие решения нужно принимать совместно, а какие должна я одна? Коллеги, пишите Ваше мнение в комментариях ниже, а вечером я дам своё.