Российские корпоративные университеты стремительно «взрослеют» и начинают активно искать счастье за пределами «отчего дома». Об их активном движении в сторону внешнего рынка говорят цифры, собранные в соответствующем исследовании и опубликованные на страницах «Коммерсанта». Участие в опросе приняли 22 российских корпоративных университета – примерно треть от всех действующих в стране подобных организаций. Цифры такие: ▶️55% опрошенных заведений уже продают свои услуги на внешнем рынке, ▶️23% планируют начать делать это в ближайшем будущем. Четверть занимается этим с момента «рождения» (образования КУ), 34% – в течение последних трех лет. На рынок образования они выходят: 🔵с очными программами и вебинарами (100%), 🔵с оценкой персонала (42%), 🔵с электронными курсами (42%), 🔵с разработкой методологии HR-процессов (33%). Представители заведений прокомментировали свои действия. Директор Корпоративного университета РЖД Роман Баскин отметил, что достижение финансовой независимости от «родителей» не является самоцелью: Несмотря на «внешнюю» деятельность, любое такое заведение прежде всего сфокусировано на решении приоритетных задач своей компании. Директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина подчеркнула, что ключевыми задачами являются повышение конкурентоспособности основного продукта компании: Стратегия должна работать на двух уровнях: прямой экспорт своего отраслевого ноу-хау как готового продукта и создание «насыщенных» версий уникальных тем, когда клиент покупает не только знания, но и проверенную и масштабированную практику, недоступную у обычных провайдеров. Заместитель главы Университета Банка России Ирина Драпуля уверена, что рынок внешних услуг корпоративных университетов пока еще находится на ранней стадии формирования: Сегодня сложно судить о его емкости и пока рано говорить о какой-то конкуренции среди корпоративных университетов – скорее, они отбирают часть рынка у внешних провайдеров. ✏️ А вы как считаете? Зачем КУ внешний рынок? Поделитесь в комментариях.