❤️« Если ты самый умный в комнате, значит, что ты не в той комнате» © Конфуций. 🌟 Эта фраза означает, что для постоянного роста и увеличения ресурсов нужно окружение, которое бросает нам вызов, а не только восхищается нами. 🌟 Это сигнал застоя: если  мы ничему новому не учимся, наш профессиональный и личностный рост останавливается. А вместе с этим уменьшается достаток и уходят возможности. Некое болото. ❤️ Признаки того, что мы «не в той комнате»:  • Отсутствие вызова: Мы чувствуем себя комфортно, все задачи кажутся легкими, а уровень дискуссий — поверхностным (день сурка). • Мы постоянно учим, а не учимся: Вместо постоянного развития   выступаем только в роли ментора или руководителя и никто не дает нам новой информации, обратной связи, и не поднимает наш потолок. • Отсутствие авторитетов: В нашем окружении нет людей, чьи знания, навыки и возможности вызывают у нас восхищение и желание им следовать. А если и есть, то они наоборот вызывают страх или неприязнь, потому как вызов проявляется когда кто-то более развит чем мы. • Мы  не чувствуем,что развиваемся или узнаем что-то новое, так как окружение не стимулирует наше развитие, не мотивирует и не вдохновляет  нас на новый уровень (обесценивание роста и всего что уже успели достигнуть в жизни). ❤️ Чтобы развиваться, необходимо искать среду, где другие «подталкивают» нас вперед, заставляя пересматривать собственные взгляды и меняться, избавляться от внутренних страхов и стереотипов. ❤️ Развитие компетенции, так же связано с развитием самой личности, с развитием эмоционального интеллекта, творческого мышления, когнитивных способностей и внутреннего духовного мира, именно это в конечном счете приводит людей к финансовой и территориальной свободе. 🤍 К.Перо