Собеседование для фронтендеров: вопросы и задания В недавней статье мы разобрали общие принципы найма умелых инженеров — переходим к практике. Читайте в новой статье на Хабре, как проверить инженерное мышление и готовность к работе с первого дня. Чем хорош наш подход: - Проверяем реальные навыки человека. - Никакой субъективности. - Сразу понятно, как кандидат будет работать и много ли времени понадобится на адаптацию. 😇Читайте статью и обязательно пишите в комментариях, если не согласны с подходом. Ставь посту 👍, если считаешь, что алгоритмы не нужны, ставь ❤️, если без них на собесах никак. 🫀 А если вам не нужно проводить собеседования, а нужно усилить команду мощными специалистами? Получить консультацию ──────── Instagram | LinkedIn | Facebook | ВК | YouTube #dt_articles