➡️Но пока мы проводим все эти манипуляции, часть находит работу самостоятельно, потому что у них были более ранние предложения. А часть оказывается хорошей, но не подходящей на эту вакансию. ❗️Таким образом, из 1000 кандидатов только 3 реально может подойти вашей семье. ✔️Но чаще всего 1000 просмотров за неделю не случается, более реально это 500-600 просмотров. И тогда подходящих может быть 1-2 кандидата, добытых тяжелейшим трудом. И хорошо, если в моей базе окажется ещё 1-2 подходящих и свободных на данный момент кандидатов. И поэтому когда вы пролистываете резюме и говорите, что "кажется, это не совсем наш человек по фото, мне подсказывает интуиция", я расстраиваюсь, честно. Хотя объективно интуиция может быть и права. В общем, для чего был этот пост: ✔️Для понимания, что показанные кандидаты не случайны ✔️Для понимания, почему самостоятельно найти подходящий персонал очень сложно ✔️Для понимания объема работы агента А как ищете персонал вы? Какие приемы используете? Связаться со мной 👉@postoyanova 🔴Обо мне 🔴Отзывы Полезное в соцсетях 🤍 Инстаграм 🤍 Ютуб