Сегодня в Ведомости вышла моя авторская колонка — «Как доверие становится управленческим показателем». В статье я поднимаю принципиальный вопрос: может ли доверие быть не декларацией, а частью управленческой системы? Если показатель нельзя измерить — им нельзя управлять. Доверие влияет на скорость решений, уровень издержек, текучесть кадров и качество горизонтального взаимодействия. Но пока оно остаётся «ценностью», а не метрикой, компания управляет интуицией, а не данными. В колонке — о том, почему доверие необходимо переводить в измеряемый контур и что происходит с организациями, которые этого не делают. Ссылка на материал: https://www.vedomosti.ru/technologies/trendsrub/columns/2026/02/26/1179239-kak-doverie-stanovitsya?from=newsline_vedomosti