💬 У нас снова ОТЗЫВ 💬 🔸2 года назад мы разработали для большой транспортно-логистической компании базовую управленческую программу обучения. Программа состояла из 9 модулей, реализовывалась онлайн. 📎 За 2 года более 400 руководителей прошли обучение полностью. Получили отличные отзывы и обратную связь от участников, включая 15-20 руководителей среднего звена, которые самостоятельно записались ➡️ Делимся отзывом руководителя корпоративного университета на скриншоте. И дублируем текстом для удобства Привет! Лови мой отзыв. 0% ИИ, 100% моего человеческого труда 😁 Добрый день! Делюсь обратной связью по разработке и проведению большой управленческой программы совместно с Development Academy. В крупной транспортно - логистической компании была внедрена модель компетенций для всех уровней менеджмента. Возникла необходимость в разработке программ обучения, которые бы её поддерживали и делали развитие и применение компетенций важной ежедневной задачей для каждого руководителя. Особенностями требований к разработке был онлайн - формат занятий, модульность и небольшая продолжительность каждого занятия для совмещения учёбы и работы, домашние задания для закрепления, геймификация для поддержания азарта и интереса участников, универсальность, чтобы материалы были актуальны независимо от того, в каком подразделении работает руководитель и разработка и использование кастомных кейсов компании в модулях, чтобы руководители чувствовали отраслевую особенность. Компания Da! предложила самое интересное решение. Была разработана в сжатые сроки и передана для проведения внутренним тренерам компании программа, которая успешно вобрала в себя всё вышеперечисленное. Методологи разработали отличный инструмент - открывающую игру, которая на старте креативно и нестандартно прокладывала участникам путь в дальнейшую модульную программу и настраивала их на 2 месяца последующей продуктивной учёбы. Важно отметить, что несмотря на обозначенную ЦА программы, руководители более высокого уровня тоже с удовольствием подключались к ней и проходили до конца в полном объёме. Модули и контент особенно хорошо зашли будущим руководителям, кадровым резервистам, которые обучались в отдельных потоках. В целом результаты запуска можно назвать очень хорошими - обратная связь участников положительная. Руководители отмечают применение инструментов программы на рабочих местах и повышение результативности. Модель компетенций перестала быть чем-то строго бумажным, в стала неотъемлемой частью рабочей жизни и залогом успешного поведения. Благодарю разработчиков и всю компанию Da! за профессионализм и умение сделать тонкую настройку под заказчика!