Новая регуляторная гильотина – теперь в отчётности Вице-премьер – руководитель аппарата Правительства Д.Ю. Григоренко запускает масштабнейшую реформу, связанную с отчетностью. 📌Предыстория: почему этот вопрос давно назрел? Еще в рамках первой гильотины 2019-2020 годов эти вопросы не раз обсуждались: ▶️госорганы и подведомственные учреждения (особенно в социальной сфере, образовании и здравоохранении) генерируют огромные объемы документов внутри/ «для себя», а это значительные трудозатраты и издержки. ▶️бизнес указывал на сбор избыточных форм отчётности и сведений, в том числе в связи с ростом числа различных информационных систем. 📌 Суть реализации? Важный момент: это поручение захватывает уровень субъектов Российской Федерации, и впервые в «гильотину» включена рекомендация (поручение) их высшим должностным лицам. Это, конечно же, непростая задача для кураторов и координаторов реформы, потому что придется организовывать процесс изменения и отмены нормативки на уровне регионов. 📌 Организационная рамка Ключевым вызовом будет создание правильной организационной рамки реформы. Реформа 2019–2020 годов удалась в первую очередь потому, что была выработана эффективная схема: сначала отменили действующие акты, затем разработчикам и ведомствам предложили взамен к определенному сроку (к 1 января 2021 года) принять новые, по сути, не оставив выбора. 📌 Главные вопросы Как будет проходить выявление и оценка того, что требуется отменять? Как обеспечить достаточность и масштаб этой отмены и действительно положительный эффект для бизнеса, социальной сферы, бюджетных организаций и всех тех, кто сейчас предоставляет избыточную отчетность? 📌 Критерии успеха Важно сразу обсудить и утвердить показатели эффективности: в чем они будут измеряться, как будут фиксироваться?