​​​​Про поиски дизайнера Да, я всё еще ищу дизайнера в DK Совсем недавно я проходила по воронке собеседований и выполняла тестовое. А теперь нахожусь по другую сторону и сама ищу дизайнера в команду. Нам пришло более 300 откликов за сутки, я честно изо всех сил пыталась просмотреть как можно больше, каждому ответить, и дать хотя бы небольшую обратную связь. Что я могу сказать? У меня вытекли глаза, и я чуть не сошла с ума. Это просто уникальный опыт: я познакомилась с огромным количеством классных дизайнеров, увидела треш, о котором говорят HR-ы, пережила все стадии принятия того, что я просто физически не смогу ответить всем крутышам, которые написали. Что самое сложное? Выбор и отказы, конечно же. Чаще приходилось отказывать людям, которые откликались без сопроводительного письма и даже имени и с совсем нерелевантным опытом, была даже пара-тройка сильных синьоров, которые вообще не знаю, что искали в вакансии на джуна 🤔. Эти отказы дались легко. Но вот выбирать между двумя схожими кандидатами, сильными и целеустремленными и отказывать тому, у кого чуть менее подходящий опыт — это сложно, и мне было жаль, и если вы это читаете — не отчаивайтесь и не опускайте руки ни в коем случае, вы обязательно найдете своё место и прекрасную команду! Как там мой родненький синдром самозванца? Ну, он меня колол, конечно, было тяжко, и иногда я думала "блин, этот человек круче меня, как я могу писать отказ?", тут спасала только моя любовь к DK, я всё время держала в голове мысль "а что будет лучше для команды?". Что в итоге? Я много общалась в эти дни с кандидатами, расспрашивала их. смотрела настрой, это было так интересно! В итоге выбрали кандидатов-фаворитов (воронка чуть больше 10%), и разослали им тестовое. Честно говоря, оно не самое легкое: нужно будет подумать, поломать голову и спроектировать небольшой сценарий. Я думаю, что не все кандидаты пришлют свое решение, но точно уверена, что мне чертовски интересно будет покопаться в тех решениях, которые пришлют. Ну, и советики ⚡ Пишите сопроводительное, и не шаблонное, а своё, живое, вас это обязательно выделит из общей массы. ⚡ В резюме укажите хоть какие-нибудь личные (фото, возраст, город) и контактные данные (лучше телеграм), потому что всегда комфортнее общаться, когда представляешь себе человека. ⚡ Не надо создавать какой-то замороченный путь из ссылок, по которым надо 10 минут переходить, чтобы добраться до портфолио, это кошмар же, ну. Просто дайте ссылку на Notion или Behance с сопроводительным письмом. ⚡ Если есть возможность, найдите нанимающего человека и напишите ему лично в телеграм, так общение будет живым и эффективным. ⚡ Задавайте вопросы на каждом этапе, это покажет вашу заинтересованность. В общем, ищите свое место и верьте в себя в любой ситуации 🖤 P.S. Картинка тут ради смеха! Я так на самом деле не считаю, наверное