Вам лучше работается в одиночестве или среди людей? Чтобы Mind the Gap рос и колосился, нам с Ваней нужно регулярно работать вместе и только спустя пару лет мы заметили, насколько по-разному устроена рабочая социальность каждого. Итак, что происходит: мы встречаемся дважды в будни (один раз онлайн, один раз оффлайн), и один раз в выходные (только оффлайн и для несрочных задач). Между встречами берем задачи на самостоятельную работу. И вот, как оказалось, Ване эта самостоятельная работа дается гораздо сложнее, чем мне: ему лучше думается на встречах. Я же, например, не могу писать тексты и структурировать, когда рядом есть хоть кто-то — даже если он молчит и точно не будет меня дергать. У меня просто перестает работать мозг! На встречах я могу обсуждать самостоятельно обдуманное, принимать совместные решения, загружать в себя новые задачи. Ну мелочь еще какую-то могу. А Ване, наоборот, для эффективной работы (ну и чтобы не пинать балду) нужен кто-то рядом. Кто просто будет заниматься своими делами, но мотивировать своим присутствием. Понятно, что для таких товарищей давно придумали коворкинги, но если у тебя вдумчивая работа идет вперемешку со встречами и консультациями, то задачка становится сложнее. И вот, как выяснилось из поста моего знакомого (привет, Дима!), что существуют специальные виртуальные коворкинги — людям помогает даже онлайн-присутствие других людей. Дима (и статьи) говорит, что это может быть особенно эффективно для человека с СДВГ. И, вот сюприз, у Вани он самый и есть! Короче, Ваня пошел искать друзей по несчастью, нашел их и теперь спокойно фигачит задачи, а я избавилась от роли “сижу, туплю в присутствии работающего Вани”. А у вас что?