Я делал всё правильно. Помогал новичкам, брал сложные задачи, читал книги, был проактивным. Но руководителем меня не делали. Я подхожу к своему руководителю - Маше и говорю: Я хочу стать руководителем. Она смотрит на меня и отвечает: «А, да? Правда? А я и не знала». Тут я завис🗿 Как не знала? Я же мастер-классы провожу, новичка онбордил, дополнительные сложные задачи беру. А она говорит: «Ну я не думала, что ты хочешь». И вот тут я понял кое-что важное - не про Машу, а про себя. Маша не плохой руководитель. Маша просто находится в состоянии сэндвича: сверху давит её руководитель с вопросами «вотафак, где цели?», снизу ноет команда про дедлайны и усталость. В этом режиме у неё физически нет ресурса замечать, что кто-то рядом молча растёт и чего-то хочет. 🔥Она тушит пожары и ей не до карьерных амбиций сотрудников, которые ни разу не произнесли их вслух. ⚡️И вот главная ловушка, в которую попадают умные люди: они думают, что действия говорят сами за себя. Что если ты делаешь больше, это видно. НО ЭТОГО НЕ ВИДНО. Результат, о котором никто не знает - просто не существует. Амбиция, о которой никто не знает - тоже. Никто тебе ничего не должен. Ни Маша, ни компания, ни система. Твой рост - это только твоя ответственность. Если ты сейчас тоже думаешь: Что, блин, еще мне сделать, чтобы стать руководителем?" я приглашаю тебя на свой курс "Как получить повышение. Алгоритм по выходу на оффер". На нем мы учимся понимать 🔘 Какие действия нужны для роли выше 🔘 Как упаковать свои результаты и даже провалы в сильные кейсы 🔘 Как провести разговор на миллион с руководителем и заявить о своих амбициях 🔘 Качаем навыки следующего уровня роли 🔘 Тренируемся проходить внутреннее собеседование 🔘 Говорить о деньгах и многому другому. С полной программой можно ознакомиться по ссылке. Это не просто очередной курс в копилку. Это единственный рабочий инструмент, который в формате "делай раз-два-три" по шагам приведет тебя к повышению. ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА