Рынок IT в напряжении. Часть 2 Что с рынком найма В 2024‑м компании сорили деньгами, на рынок лезли новые игроки, найм был бодрый и обширный. А вот сейчас всё совсем иначе: 1. Новых работодателей почти не появляется; 2. Основной тренд - повышение производительности через резку затрат, выручку особо никто не растит (ИИ тут тоже помогает). 3. Высокая ключевая ставка ЦБ ударила по тем, кто жил на кредитах и инвестпроектах: поддерживать развитие сложно, новые направления душат, в итоге - массовые сокращения. Ну и самое главное рост зарплат встал, так как соискателей стало в разы больше чем вакансий. Но есть и те кто себя чувствую неплохо: 1. e‑com - люди как покупали на маркетплейсах, так и покупают, даже если чувствуют падение покупательной способности. 2. промышленность - отрасль штормит, идут сокращения в металлургии, угле, но это же подталкивает к цифровизации и автоматизации. IT там по‑прежнему нужно, потому что без айтишников ничего не оптимизируется. Так что Heavy Digital жив: вокруг кризис, а айтишников в промке всё равно ищут. А вот рейтинг компаний который публиковал хабр В исследовании было почти 700 компаний, в итоговый рейтинг попали 126. Оценивали не просто нравится/не нравится - IT‑специалисты обосновывали выбор по 41 метрике. Смотрели на привлекательность, узнаваемость, размеры IT‑штата и отрасль. Топ‑10 по привлекательности среди IT‑брендов: 1. Авиасейлс - ребята умеют работать с брендом, все к ним хотят 2. Авито - самые высокие зарплаты на рынке 3. 2ГИС - показывают огромный рост, хорошо платят 4. Dodo Engineering - люди кушают, сеть растёт 5. Точка Банк - лучший банк для бизнеса, хорошо платят. 6. Лаборатория Касперского - кибер угроз всё больше, касперски в тренде 7. Alfa Digital 8. Selectel 9. Ozon 10. Райффайзен Банк 11. Т-банк 13. HeadHunter 29. Яндекс - сильно сдали позиции, похоже люди уже не готовы терпеть яндекс с низкими зарплатами за ачивку в трудовой 43. Сбер - массовые сокращения и оптимизации 50. VK - для меня лично всегда были зашкваром. Госкомпания, которая не умеет работать.